先送りをやめたい人、やめさせたい人。この本を読んでください。

“わかっちゃいるけどやらない”　結果的に先送りになることって、あります。

『わかっている』状態と『理解している』状態の違いはなんでしょう？
何をすれば、そしてどうすれば部下は動くのでしょう？
上司との関係性で大切な意識は？
報告は、何に気をつければうまくいくのでしょう？
どうすれば、定時までに仕事を終わらせられるのでしょう？
認めてもらうには、どうしたらいいのでしょう？

仕事の早い人と遅い人にはどんな違いがあるのでしょう？

等々．．．

答えは本書にあります。もっともらしいことをいう評論家ではありません。
ビジネスでの実践をとおして学び、それを改良改善してきたものばかり。
だから、言い切れるのです。あなたにもできます、と。

(街の本屋さんも色々大変なようなので、書店で購入頂けると嬉しいです。中大型店には
ありますので。書籍アイコンをクリック頂いても、購入できます。)

私と同じ経験をする．．．必要はないです！！

ゼロから事業を立ち上げるのはけっこう大変です。いや、かなり．．．
そして、わりと失敗もします。睡眠時間もあまり取れなかったり．．．
濃い内容を深く、幅広く学べるのはいい点です。

また、おかげさまで、勤務先の売上を200％アップすることができ、
結果的に、勤務先の東証1部上場にも大きく貢献できました。

ただ、なかなか大変で、そうとうな時間も費やさないといけません。
そのうえ、成功の保証がないのが事業の立ち上げです。

そんなことはしなくてもいいのです。代わりに本書を読んでください。

営業、事業開発を通じての学びがいいものだったので、部下、知人、顧客先の方々に
実践していただきたく、誰にでも実行できるように、改良・改善をかさねました。
独立した今は、クライアントの成功のために本書を使っています。

実証ずみの仕事術を、コツとして収録したのが本書です。

イラストをたくさんいれて読みやすさを追求。頭から読んでいただいても、
もくじから気になったところに飛んで、実践していただいてもOKです。
効果は、コツの種類にもよりますが、数日から1週間ほどで出てきます。

自らが会得してきた本物のコツをぜひ、あなたも実行してください。
本書をぜひ、使いたおしてください。

先送りをしない、させない。

信頼感と安定感の高い人物になるコツは、本書にあります。