独自営業・事業開発メソッドを構築。過去20年間で累計500億円分の新規事業を立ち上げ、平均収益率120%をあげる200名以上のビジネスパーソンを輩出。一人でも多くの人が結果を出せるようにサポートすればストレスを抱える人を減らせるはずとの思いで起業。個人セッション、企業向けのトレーニングを行っています。
やりたいこと。
仕事でも趣味でも、遊びでもそうですけど、やりたいことしたい!という人は本当に多いです。
でも、十分な理解をもたないと 上手くいくはずのことが、上手くいかなくなります。 今回はやりたいことをしたいなら必見です。
さて、やりたいことで生きたいと言う人がよく言うセリフがあります。
例を挙げれば;
「やりたいことをやっていきたい」
「やりたいことでわくわくして生きたい」
「わくわくすることをやりたい」
などなど。。。
人によっては、
「時間も行動も拘束されて生きるのは嫌だ」
「人の指示で動きたくないしストレスだ」
「いいたいことをいえないのはストレスだ」
「やらされ仕事の上に給料もすくなくていやだ」
などを言う人もいます。
要するに自由に生きたいとか、あるは仕事でも好きな、あるいは やりたい仕事をしたいという主旨です。
好きなことをやるとかやりたい仕事をするのなら、たとえば副業という手もあります。 昨今、日本でも、副業解禁とか言われてますから。
だから、実際に副業している人もいます。 けっこう充実感を味わっている人が存在するのです。
さて、解禁されて、すでに世の中に広まったように語られる副業ですけど、実はそうでもないのです。これはマスコミのミスリードの影響が多分にあります。
実は、副業をしたい人は70%いるけど副業を認めている会社は30% しかないのです。
「これは少なすぎるから全社解禁しろ!以上終わり!」 と言いたくなります。呆れる少なさです。
副業をここまで抑え込んでいるのは先進国でも日本くらいです。
本業より副業に力を注ぐんじゃないかとか、そんなアホな心配をする 会社が存在しているからです。要するに社員を信用していないわけです。 もちろん、人数ギリギリでやっていて、副業などとても制度として 検討したくてもできない、という会社もあります。 それでも、副業を認めている会社数が少なすぎます。
こんな副業に関してクライアントからある質問を受けました。
「勤務先は副業を認めていないのだが、副業してみたい。 しかし会社にばれるとまずいのではと考えてしまいます。 ばれなければやればいいかと思うのですが踏み出せないでいます。 副業に挑戦すべきでしょうか?」
今回の動画でここにも明確に回答しています。
企業側に問題があるのはわかったんですが、社員側はどうでしょう?
問題とは少し違うのかもしれませんがこんなこと言う人がいます。
「やらされ仕事で働いているのは時間の無駄だよ、自由に生きないと」
「好きでもない仕事をやるのは好きに生きられないヤツだけだ」
「やりたいように生きないのは根性が無い」
イヤ~(笑) はっきりいってここまでいう権利はないですよ! 失礼過ぎます、この発言は。
こういうことをいうヤツは、真摯に人生と向き合っていない半端者。 半端でないヤツは、どんな仕事でも必死に立ち向かう人を馬鹿になど しないし、そもそも、自らが忙しいなら他者のあら捜しなどしないし、 そんな無駄・無益な時間はないのです。
やりたいことをやると、確かに仕事は面白くなります。 ただ、ここにはメリット、デメリットが存在ます。 やりたいことをしているから、なんでもかんでも100点満点! など存在しません。 それでも続けられるのは好きだからなんです。それだけのこと。
好きなことして生きたいなとか、給料少ないしつまらないなとか、意見も聞いてくれないしなとか、色々と悩んでおられる方々の少しでもプラスになるから、これほどうれしいことはありません。
【おしらせ】
20歳の時に死にかけて、ニートから180度変わった生き方!
人の成長・成功が社会で最重要ですからそのために全力投球です!
アペライオン(株)【代表、著者、西谷 信広プロフィール概略】
20歳の時に死にかけて、ニートから180度変わった生き方! 人の成長・成功が社会で最重要ですからそのために全力投球です! 独自メソッドを構築、過去20年間で累計500億円分の新規事業を立ち上げる。
一人でも多くの人が結果を出せるようにサポートすればストレスを抱える人を減らせるはずと考えている。
『一人でも多くの人が安定した高収入と安定した人生を確立するサポートをすれば、それが社会の安定、国力につながる』 と信じて、個人セッション、企業向けのトレーニング、コンサルティングをおこなっている。
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スポーツでも謙虚に基礎をやり続けるから独自の手法をその上に載せていける。
本当にできる人は当たり前だよ、という言葉は本当に使わないものです。