みずほフィナンシャルホールディングスの
新社長が木原正裕(きはら まさひろ)氏に
きまりました。
残念なことに、 この人事で、前回の動画の内容が
強固に 強化されることになってしまいました。
つまり、システム障害はもう直らないということです。
システム障害は今後も、永続的に起こり続けます!
あることをやらないならば
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前回のみずほ動画は以下からご視聴を!
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【みずほシステム障害は解決絶望的!】
・・・・・・・・・・・・・・・
「旧行意識からの脱却と信頼回復のために
平成入行の新トップに託す」 との理由も
あって新社長を決めたそうです。
みずほは前回の動画でも話していますが、
旧行意識が「残るべくして残った」悪しきに
横並び意識があります。
ではなぜ、そんな意識があるのか?
これについても前回動画で説明しています。
さて、
木原社長自身も、 「みずほにとって正念場」
「使命は業務の安定稼働確保」 「不退転の決意」
といった言葉を使っていて危機感は感じられます。
具体的には、 システム安定稼働のため、
適正な人員の配置を行う、 危機対応を強化する
などを 挙げています。
また、
金融庁に提出した業務改善計画にも同様の
記述があります。 今回の人事は適材適所人事であり、
木原氏が最適との判断だそうです。
それに、システム安定稼働にむけ人員を増やすなど
改革案がありますから、おそらくシステム障害問題は
収束すると期待したいところです。
しかし!
残念ながらどう考えても
「枯れた稲穂から瑞々しい稲穂に 生まれ変わる」
ことは難しいと考えざる を得ない理由があります。
前回の動画と今回の動画を取っていく上で、
かなり深く調べました。その結論が出ました。
もう みずほFGの復活はないのだろう
というものです。
丁寧にわかりやすく簡素に短時間で
説明していますので、よかったらぜひ
ご視聴ください。
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==ブログを書いた人=======
◆ アペライオン(株)
代表、著者、研修講師、
経営・事業コンサルタント、
西谷 信広
新規事業構築、営業、マーケから 経営まで
幅広く企業を支援。
ビジネスマン人生は30年弱。
企業を上場に導いた事業の成功経験を
振り出しに、新規事業構築から経営まで
深く広い実務経験に基づく知識、知恵、
ノウハウで社会貢献をするべく独立、
起業した。
20歳まで逃げ続ける人生を経験。
すべては他人のせいと考えていた。
20歳の時に死にかけたおかげで
逃げることをやめる。
そしてニートから180度生き方を 変える。
逃げの人生に終止符を打ち、やりきると
決めて日本で大学へ進学。
その後米国へ渡り、イリノイ州、
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(現エルムハースト・ユニバーシティ)
入学。経営学、経済学を修めて卒業。
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現在は独自メソッドの営業、
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