『管理職やめたい？向いてない？』

こんなことを思うことありませんか？

民間調査によると以下の通りです。

今後、管理職になりたいか？

対象者：一般社員２０代から５０代の男女４００名

管理職になりたい

２０代：２８％

３０代：２３％

４０代：１０％

５０代：　７％

「管理職になりたい」と答えた人たちの
「いつまでになりたいか」と聞いています。

いつまでに管理職になりたいか？

答えは以下の通りです。

いつまでになりたいか？

４０代前半と４０代後半が同率で２０．６％。

（質問と数字の出典：マンパワーグループ調査）

次に女性に絞って質問をした場合です。

管理職経験がない人に「今後なりたいか」
質問したら、以下のような結果です。

（出典：質問と数字の出店キャリアデザインセンター調査）

女性だけみても管理職はイヤという人が
５０％を超えています。

このように、将来に展望のある若い世代で
管理職になりたくない人が圧倒的に多いのが
社会の姿ともいえます。

再び、マンパワーグループの調査を見てみます。

管理職になぜなりたくないのでしょうか？

管理職になりたくない理由とは？

トップは責任の重い仕事はしたくないで、
これが５１．２％です。

次に、

報酬面でのメリットが少ないで、
４０．４％。

業務負担が増えそうが同率４０．４％、

そして面倒な調整業務が増えそう、
部下育成に興味がないというのが
２０．８％と続きます。

管理職になるのが人生すべてじゃない

管理職は給料が増えたりする反面、
確かに仕事内容は上級になります。
頭をさらに使うようになるし、
業務によってはさらなる勉強も必要
です。

業務の必要性とはいえ学ぶことは
人生にとっても大変いいことであり、
人間性を豊かにするきっかけにも
なります。

一方で、上司という立場は調整も
もちろんありますし部下育成など重要な
職務がありますので、興味のない人が
いて不思議はありません。

マネジメント業務はなにも社員全員に
向いているわけではないのです。

自身のもつ力を伸ばし、スキルを伸ばし、
専門領域を伸ばすのも、これまたいい
人生だしキャリアです。

じゃあ、どれくらいの人が専門性を高めよう
と考えているのかを見てみると、これが
１２％です。

大変少ない数字と言わざるを得ません。

管理職になりたくないと思う前に。。。

一般社員としてアンケートに答えている
人たちは、自分の上司を見て答えている
と思います。

しかし、

その人はあくまでも例でしかありません。

自分の主観に基づき想定してアンケートに
答えているわけです。

「なんか見てても良さそうに見えない」

そんな思いを持っているのでしょう。

違いますか？

まずは、マネジャーになりたくないと
決めてしまう前に、一度、やってみるのは
どうでしょう？

なぜなら、

経験していないことを頭ごなしに
否定するのは人生の選択として
本当にいいことかと思うからです

マネジメントにはうまくやるための秘訣がある

マネジメントも実はコツがあります。

ちなみに、管理職になりたくてなった
人も、このコツを知らない人が多くいます。

だから、上司部下間での人間関係トラブルが
後をたたないのです。

今回ご披露している８つのコツを現実で
実践すると、あなたはマネジメントという
業務に自信が持てるようになるでしょう。

管理職、上司あるいはマネジャー。

この職種はなりたいから本来なるべき
ものではありません。

なぜなら、

「マネジャーは才能でなるのではない。正しい心得をもってなるもの」

だからです。

なりたくないとか向いてないと思い込む一般社員の人たち。

あるいは、

すでに管理職だけど向いてないと思う人や、やめたいと思う人。

いろいろなパターンがありますが、今回の動画を見てぜひ、
あなたの仕事に活かしてください。

実際にマネジャーとして２０代から３０年近くやってきて得た
内容ですから、プラスになってもマイナスにはなりません。

【今回の動画のメリット】

〇管理職をイメージで決めずトライしたら能力開花する

〇管理職やめたい向いてないと思う人が
実践すれば劇的に指導者として能力 開花します。

１から８まで動画にはタイムスタンプありです。

ただ、１から８まですべてつながりがあります。
通してみたほうが理解は進みます。

むつかしくありません。

大事なことはやってみることです。

食わず嫌いは終わりにしましょう。

 

【目次: コンテンツとタイムスタンプ】

0:00 ご挨拶

0:20【1. 管理がマネジャーの仕事じゃない】

1:54【2. いつもあなたが正しいとは限らない】

4:00【3.仕事の内容は見える化する（透明性）

6:25【4. メンバーと一定の距離を保つ】

9:38 【5. 前向きな職場環境をつくる】

11:26【6. コミュニケーションを繰り返し続ける】

13:06【7. チームの成長を促す】

16:31【8. 変化を恐れない】

なお、管理職になりたくないと思う人もいる中で
なりたい人もいます。また、なったらなったで
難しい部下もいます。

ただ、部下の側にも上司との付き合いにおける
責任がありますし、正しい付き合い方のできる
人もちゃんといます。

そんな人がやっている実践的手法はこちらから
確認していただけます。
どんな部下に将来性があるのか？
ここを見抜くうえでの参考にもなると思います。

ぜひ、

【上司が怖い、厳しい、合わない？】 あなたはどうする？仕事で成功８つのコツ！

【上司が怖い、厳しい、合わない？】 あなたはどうする？仕事で成功８つのコツ！後編

ご確認ください。

=================================

★今回の動画が少しでもあなたにプラスになることを
心より祈ります。ぜひご視聴ください。

内容がプラスになったなと思われたら、
ぜひ高評価、チャンネル登録を宜しく
お願いします！

また、適した方や知らせたいと思われる方に、
ぜひシェアくださいませ。

やっぱり、大変励みになるのです。

お力添えください！

チャンネル登録↓↓↓

https://www.youtube.com/channel/UCQWOG7_CX3YJxhOSHGjpSyQ?sub_confirmation=1

メルマガと書籍は以下概要から確認ください。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

◆ アペライオン(株)
　【代表、著者、西谷 信広】

新規事業構築、営業、マーケから 経営まで。

ビジネスマン人生は３０年弱。
実務から得た知識、知恵、ノウハウで
社会貢献をするべく独立、起業した。

20歳の時に死にかけたおかげで 逃げることを
やめる。

そしてニートから180度生き方を 変える。

逃げの人生に終止符を打ち、 やりきることを
決めて日本で大学へ進学。
その後米国へ渡り、イリノイ州、エルムハースト・
カレッジ（現エルムハースト・ユニバーシティ）
に入学、経営学、経済学を修めて卒業。

米国で勤務したのち帰国。

無名の小さな商社に入社。 ゼロから事業を
単身構築。
その事業で全社売り上げを２００％増加、
勤務先を東証一部上場に導く。

その手法をベースに独自のビジネス
メソッドを構築。

過去20年間で累計５００億円分の
新規事業を立ち上げる。

人の成長・成功が社会の最重要課題と考え、
人、企業の成長をトレーニング、
コンサルティングで成長させるべく独立。

現在は独自メソッドの営業、
コミュニケーションなどのトレーニング
並びに事業コンサルタントとして 活動中。

また、個人の満足と成功を重視し、
個人セッションにも注力している。

ビジネスメソッドの一部から営業に特化した
内容を書籍として発売。

大前研一氏設計のオーストラリア、
ボンド大学 経営学修士(MBA)修了。

＝＝＝＝＝＝
書籍
＝＝＝＝＝＝

◎『誰でもできるのに、1%の人しか実行
　　していない仕事のコツ48』
　（フォレスト出版）

　　https://amzn.to/2U9VUv6

※本書籍は出版社の依頼により読みやすさを
　追求し、抜き出して読みかえせる構成に
　しています。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【お知らせ】

おひとり、おひとりの仕事における満足が
社会を変える事を重視し、
「個人セッション」に力をいれて います。

以下、ＵＲＬから覗いてみてください。

無駄なことは一切しません。

仕事の現状、将来不安、人間関係、 トラブル、
そして転職まで。

あらゆることについてあなたのための
守秘義務を徹底した１時間セッションです。

【ホームページを覗いてみる】
https://www.aperaion.com/services/personalsession

わたしはとにかく一人でも多くの
ビジネスパーソンに成功してほしい。
この一心で活動しています。

企業での営業、コミュニケ―ションの
トレーングもまったく同じ思いで やっています。

リンク先の内容を読んで興味を もたれたら、
お問い合わせてください。

お金はかかります。

今までの経験、 失敗から構築したビジネス
メソッド、独自の「自分を知る質問集」
などを 駆使し、あなたの成功のために
全力を投じますから。

逆に無料ほど恐ろしいものはありません。

目先の結果だけをだそうとしたり、
あなたの将来はどうでもいい、という
対応になりかねないのです。

将来にわたっての人間関係、成果、 収入
などを考えたセッションです。

【ホームページを覗いてみる】
https://www.aperaion.com/services/personalsession
ぜひご確認ください。

【スモールサポート、ビッグスマイル】

一人でも多くの人が結果を出せるように
サポートするのが私の仕事です。
わたしの【スモールサポート】をきっかけに
あなたが【ビッグスマイル】を手にするよう、
全力で対応します。

具体的には；

☆独自営業メソッドで企業における営業社員の
　能力を引き出し、収益力１２０％の人たちを
　増やす

☆コミュニケーション力増強トレーニングで
　「本当に相手が言っていることは何か」を
　聞き取る力を伸ばす ☆個人クライアントの
　仕事上の悩み、 能力開発をフルサポートして
　解決支援、 ストレス解消、安心安全の実現

といった内容です。

いわば悩み解消＆成長請負人です。

でも、どんなにサポートをしても、やるのはご本人。

だから、わたしができるサポートは つまるところ、
【スモールサポート】 なのです。

ご本人の行動に比べれば小さなものです。

しかし、だからこそ、

この【スモールサポート】で必ずや重要な気づきや
ヒントにつなげますし、
全力で対応することをお約束します！

そして、

一人、一人の活動の中で、いままでとは 違う
アプローチにトライしていただく。

気づきなどを実践していただく。

この繰り返しが、各々の悩みや課題解消に役立ち、
望む姿が実現されていき、

そこから、笑顔、自信が生まれていきます。

つまり、

あなたの【ビッグスマイル】が実現されます。

【スモールサポート、ビッグスマイル】 のポリシーの元、
できる限り精一杯の対応を させていただくことを、
改めてお約束します。

【ビッグスマイル】とは、【ビッグサクセス】 に通じます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【人を諦めないのがビジネスの根幹】

『一人でも多くの人が安定した高収入と
安定した人生を確立するサポートをする。
それが社会の安定、国力につながる』

だから、

個人セッション、企業向けの トレーニング、
コンサルティングを、 人を信じているから、
人は変われる からこそ継続しているのです。

ーーーーーーーーーーーーーーーー

==========
西谷の会社
==========

◆アペライオン株式会社

https://www.aperaion.com/

お問い合わせ先

【質問などお気軽にどうぞ】
https://www.aperaion.com/contact

 

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
YouTubeチャンネル登録
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

◆チャンネル登録はこちら↓

https://www.youtube.com/channel/UCQWOG7_CX3YJxhOSHGjpSyQ?sub_confirmation=1

 

＝＝＝＝＝＝
西谷　著書
＝＝＝＝＝＝
◆誰でもできるのに、1%の人しか実行していない仕事のコツ48
　https://amzn.to/2U9VUv6

 

＝＝＝＝＝＝＝
西谷メルマガ
＝＝＝＝＝＝＝

◆メルマガ 1％の人だけが実行している“最上の営業術”
　～西谷信広の行動変革塾～
　https://www.mag2.com/m/0001687676.html

 

＝＝＝＝＝
その他
＝＝＝＝＝

◆Twitter https://twitter.com/nobinishitani

◆facebook

　個人：https://www.facebook.com/nishitani.nobuhiro
　会社：https://www.facebook.com/aperaion/

◆西谷信広プロフィール

　https://www.aperaion.com/nishitani/profile

◆Instagram

　https://www.instagram.com/nishitaninobuhiro/?hl=ja

◆https://linktr.ee/nishitaninobuhiro